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    北京十一选五开奖结果 www.frdg.net 离职工作交接清单
    姓名 交接时间 离职类型 职位 监交人员 应聘来源 部门 交接 人员

    交接情况
    1.部门日常工作是否交接清楚? 市场部 2.部门重要文档是否归还? 3.部门费用是否结算完毕? 4.相关礼品、样品是否归还? 1.个人费用、借款是否结清? 财务部 2.公司业务费是否结清? 3.其他账款是否结清? 4.考勤、离职薪资是否核对完毕? 1.公司配发的物资工具是否归还? 2.公司重要文档、书刊是否归还?

    部门意见

    负责人签字:

    负责人签字:

    人事部

    负责人签字:

    区域经理意见

    部门负责人意见

    人事部意见

    总经理意见 注:1.、员工离职必须按本流程表严格办理,各部门手续必须交接清楚后,负责人方可签字。如未交接清 楚,负责人必须负责。 2、市场部和人事部是重要环节,两部门要充分协调,只有在本表所有流程完成并均获同意后,才能办理 离职的有关财务的事项,否则两部门负责人要负责连带责任。


    公司领导: 本人因原因,特申请离职。请批准! 此致!





    签字:日期: 区域经理意见:

    签字: 部门负责人意见:

    签字: 人事部意见:

    日期:

    签字: 总经理意见:

    日期:

    签字:

    日期:

    备注:此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职,但离职交接办理时间根据部门工作安排,最长不超过 一个月。

    市场交接明细表
    序号
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 交接人: 交接时间: 接收人: 接受时间:

    单位名称

    产品名称

    规格

    库存

    查货时间

    客户费用处理情况

    进货渠道

    备注

    备注:1、以上所有签字地方须相应人员签字即生效,后续产生的费用问题由接收人负责,公司概不承担任何费用。 2、市场交接明细表可根据市场交接情况做增减行。


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